Training & Ausbildung

Ausbildung von Schreinern

Ein zentraler Bestandteil unseres Projekts ist die Ausbildung und Weiterbildung lokaler Schreiner. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig internationales Wissen mit lokalem Know-how zu verbinden.

Dabei geht es nicht nur um die Verarbeitung von Bambus, sondern auch um die Entwicklung neuer Produkte, das Verstehen von Materialeigenschaften und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu erarbeiten und weiterzuentwickeln.

Zusammenarbeit mit Experten

Das Wissen über die professionelle Nutzung von Bambus ist in Ghana aktuell nur begrenzt verfügbar. Gleichzeitig fehlen Strukturen, um Prozesse planbar, verlässlich und auf konstantem Niveau umzusetzen.

Wir arbeiten mit internationalen Experten zusammen und holen gezielt Know-how ins Land, unter anderem aus Ländern mit langjähriger Erfahrung im Bambusbereich, wie Guatemala, Kolumbien, Indien und Indonesien.

Unser Ziel ist es, dieses Wissen nicht punktuell zu nutzen, sondern langfristig lokal zu verankern und weiterzugeben.

Trainingsprogramme, Wissenstransfer & Kompetenzzentrum

Ende April 2026 haben wir unser erstes vierwöchiges Schulungsprogramm gestartet. Dafür durften wir den Bambusexperten Juan Pablo Martínez aus Guatemala bei uns begrüßen.

Aktuell legen wir in diesem Training gezielt die Grundlage für den Aufbau von Wissen und praktischen Fähigkeiten entlang der gesamten Bambus-Wertschöpfungskette.

Ein zentraler Bestandteil ist die Schulung im Anbau, der Pflege und der Ernte von Bambus. Ergänzend dazu vermitteln wir die Behandlung des Materials nach der Ernte, um den Bambus langfristig nutzbar zu machen und effektiv vor Schädlingen zu schützen.

Ein besonders wichtiger Fokus liegt auf der Verarbeitung von Bambus. Derzeit konzentrieren wir uns dabei auf die Herstellung von Schulmöbeln für unsere Bildungsprojekte. Gleichzeitig schaffen wir Raum für Weiterentwicklung: Lokale Fertigkeiten und Ideen werden bewusst einbezogen, um bestehende Designs zu verbessern und schrittweise neue Produkte zu entwickeln.

Abgerundet wird das Training durch die Vermittlung von Wissen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Strukturaufbau und Prozessplanung.

Ziel ist es, eine Werkstatt aufzubauen, die langfristig eigenständig arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.